工作的正義

最近忽然都被朋友分享工作上不快樂的事了，雖然在工作上抱怨會讓人跌入情緒低落的深淵，但是找個能理解的對象抱怨（紓解）一下，也是健康的。「能理解」當然很重要，不然對方說出狀況外的話大概更讓人抓狂。可是這裡想說的「能理解」還有不同的意思，因為我覺得這社會似乎擅自歸納出一種「你沒資格抱怨」的工作階層了。

譬如教師節新聞說有百分之四十的老師想辭職，丟上網路立刻有（很多）人回應：「不想做不要做啊，也不想想有多少流浪教師？」有住院醫師過勞死，醫界發出健保給付不合理、年輕醫師受到壓榨的聲浪，立刻有人說：「嫌錢少啊？不想當醫生不要當嘛，當醫生只想錢真是可恥。」

被視為「沒資格抱怨」的工作階層，不是大財閥也不是本來就是功利取向的買賣業，而是社會上「相對穩定」、必須付出專業的工作，因為大財閥不是人人能當（世界太遙遠），「相對穩定」的工作卻是很多人欲得而得不到的，在景氣如此不佳，也許因為專業的耗神看不到「體力」的忙碌，或對於專業的價值認定不一，就發展出一種「有工作還不好？」、「你憑什麼抱怨」的態勢。

這種心情也不是不能瞭解。但「沒資格抱怨」背後隱隱藏著的階級對立（仇視）心態，想來令人不安。雖然無謂的抱怨令人討厭，但誰能說誰沒資格抱怨呢？

當百分之四十的教師想要辭職，立刻被打成「既得利益者」的不滿足，醫生大幅離開教學醫院不願擔任重要科別的醫療任務，立刻被冠上「缺乏榮譽心」的貪婪時，對這個社會有什麼好處？

職場出現敗類和所應賦予的「工作的正義」是兩回事，當孩子在學校被霸凌卻考慮著「能不能告訴老師」，當狀況危及的病人送進醫院卻擔心著「會不會被亂診」，這種信賴感的喪失絕不是單方面的責任而已。

如果我們都認為痛苦的父母無法養出快樂的小孩，那麼痛苦的老師與痛苦的醫生如何能有快樂的學生和安心的病患？在「你們沒資格抱怨」的「民粹正確」下，痛苦只能轉成漠視或媚俗，而這兩者卻應是從事專業工作最需抵抗的。

不去想想這些醫心或醫病的職業環境到底出了什麼問題，讓這麼多「在業者」無力，等到終於有人受不了辭職、自己終於可以如願遞補職缺，只不過是讓自己也進入毫無改善的職場深淵，體會「沒資格抱怨」的無情世界而已。

社會上的弱勢需要照顧、需要有人代言，但弱勢不代表絕對正義，工作的正義也和是不是弱勢無關。

在這個幾乎全世界都進入「崩解」的時代裡，不知是應驗宗教界說「這世界沒有樂土」的箴言，還是人們自己締造了沒有樂土的世界（或以上二者殊途同歸）。但年來兩度陪家人搭119送急診，我都這樣安慰病人：「您們所信賴的這批老醫生都還存在，應該可以一直陪伴您們到老哪，請安心。」

我沒說的是，到我老的時候應該沒這麼「幸運」了。
專業得不到工作正義的社會，終將失去熱情的投入者。