回來

睽違七個月後再踏進工作單位的那一剎那，我終究明白，我的確需要花一些工夫讓自己「回來」才行。儘管從東京到台北，生活的銜接對我來說幾乎沒什麼需要調整，但回台北跟回工作單位畢竟不一樣。這所指的不是工作的性質，工作這件事就是工作，要說都能稱心如意、有樂無苦，本來就不可能，而且工作多年，雖然無力掙脫，但當中那些壓力、麻煩或苦悶也已經不是「新鮮事」，作為職場「老人」，再如何厭煩，多少也練就轉換與調適的能力，不然早就「陣亡」無法面對生活。而除非不需要工作，不然老是對工作抱怨不停的人也實在很不堪。

但雖然工作性質已非「新鮮事」，職場的人事卻經常出現「新鮮事」，而且一次比一次離譜。我所在的職場雖說人人都是菁英（自以為），但在人際關係的經營上稱得上及格的卻不到一半。所謂的不及格不是指「不經營」（如果「不經營」大約就是「萬事不關心」的冷漠而已），可怕的是「太經營」，而且是太「自我意識」的經營了。用自我意識去經營人際關係，而且還自以為正確（但手法又不高明，私慾經常讓人一眼看穿），都覺得別人不配合，這就是知識菁英的幼稚與可怕。

回到工作場域，外單位的同事看見我，有的以為我「消失」了一年、有的以為我馬上要回東京，但有的卻絲毫沒發現我離開了好一陣子。但這種「虛空」的人際往來反而令人有一種「不相干」的安心，倒是同單位的那位同事，不是在我出國的時候才為了自己的權力鬥爭，莫名其妙把在東京的我拖下水嗎？怎麼還能笑咪咪若無其事的跑來跟我聊天呢？

而搬遷事務滴滴答答推泥帶水也讓人厭煩，因為受制於他人也不知自己何時才能重新整理、重新開始，像坐在工地裡一樣，身心無法安頓，連健康都受到影響。

這樣覺得自己好弱啊。但正是如此不想承認也沒辦法。

我就要在這樣的環境裡開始我的「新一回合」了。前半年所經歷的「驚濤駭浪」，那些料想不到的、大自然所給予的震撼，以及人世間的幸福與悲傷，都在心裡變成了無可取代的秘密時光。