忙碌的內在

知道我工作型態的人，也都會知道六月對我來說就是「忙亂」，忙是事情多、亂是人事雜務多，雖然不在金融界，但也就好像銀行要面臨半年結算一樣，很多東西都必須在六月完結。

人愈是忙亂就愈會想到「生命／生存意義」等難以解答的問題來困擾自己，不然就是一心一意想著自己「真正」想要做卻始終沒空做的事，想到悲從中來。現在的我就是成天想一堆「啊，我好想做……」的「無聊閒事」來當做工作的娛樂。譬如寫散文啦、看閒書啦、讀日文啦、看電影啦、去哪裡哪裡走走啦，或者希望有一件哈利波特的隱形斗篷可以不要讓工作單位的人看見我（那是哈利波特唯一吸引我的「魔法」）。

 不服輸的「閒事我」和「工作我」對抗，總能佔到一點時間，兩個我就像電腦視窗相互切換一樣，每到晚上十一點我一定會跑去看公視的「實習醫生」，每星期還是在這裡寫東寫西，連朋友好心借我「有空再看」的日劇，也兩天一集的、偷偷的看完了。

看了「派遣的品格」後，雖然知道呈現的是日本企業裡派遣人員的「悲歌」和「幻想」，但不當派遣人員的我，還是忍不住想當裡頭那個擁有一堆證照、工作三個月休息三個月的酷女生。 擁有一堆證照早就不用當派遣人員了，不想長期待在同一個地方當正式員工，是因為不想當任企業擺佈／犧牲的棋子，也不想被迫周旋在職場裡莫名其妙／利害相關的人際圈，所以三個月契約到期就走人，周遊四海，回來再繼續下一個派遣工作。

劇中那個派遣王牌在工作上展現高效率，拒絕加班（份內的事一定完美做完）、拒絕迎新送別（不想去陪男人敬／倒酒）、下班後不接公事電話（不想幫沒能力的人擦屁股）、不談私事（我們又不是朋友）、不做濫好人（我是來工作的）、不延長派遣契約（待太久「麻煩」就會跟著來）……這，太酷了，還真是可以不甩「職場倫理」的短期派遣才可以大聲說出來的啊。

工作實力是重要的，要不是有超強實力，就要不到高時薪、耍不了「大牌」、無法理直氣壯的裝酷，下一個派遣工作也沒著落。但若身為正式員工，擁有工作實力卻不是唯一的要件，維持人際的「和諧」更重要，這是在職場生存逃不掉的。

還好我的工作性質尚具自主性，雖然不是派遣人員，作風大概也能像百分之五十的酷女生吧。心裡雖然對那種A討厭B、C討厭D的「小學生」人際關係感到不解、對職場的聚會不夠捧場、對七分虛話三分實話的職場語言不耐煩，至少還能「平安」過到現在。

維持職場的「平安」對我來說也許不成問題，但對維持職場的熱情是沒有幫助的，所以才羨慕那個三個月就來個「大翻轉」的派遣女生吧（雖然只是幻想）。前面說過，人愈是忙亂就愈會想到「生命／生存意義」等難以解答的問題來困擾自己。但也許工作空檔一來，就天天像死豬一樣睡到自然醒，然後東晃西晃毫無意義的度過了也說不定……

最近看恩田陸的《光之國度》，在〈歷史的時間〉裡有兩個小女生的對話：

 ——「意義？意義這東西有必要嗎？就是因為思考生存的意義，大家才會陷入不幸當中。」

 ——「咦，這樣不就和妳剛才說的話互相矛盾嗎？妳之所以討厭每天過著一成不變的平凡生活，就是因為想追求生存的意義，不是嗎？如果不去思考其意義，只要每天隨著時間一起流逝不就行了嗎？」

其實我知道，忙亂的時候雖然會東想西想，但真正的考驗卻是在工作的空檔才開始的。因為，再也沒有辦法以忙碌做為藉口，必須直指「做與不做」、「要與不要」的內在抉擇。

我也知道，這是很多人「不敢」讓自己脫離忙碌的真正原因。