不喜歡的事

我不演講、不參加研討會(發表或評論)、也不上電子媒體，但多數時候我不會提起這「三不」，因為雖然聽起來很率性，卻容易誤導後輩，以為在職場上可以任憑自己的好惡「任性」而為。在工作的必須中，任意說著「我不喜歡所以我不做」，還認為理所當然的人，是不具職場資格的。如果真的那麼不喜歡，就不該從事這個工作，如果從事了，就必須去接受，訓練自己需要的能力。除非，那些「不喜歡的事」是工作的附加，那麼就可以衡量自己的「要」或「不要」。

譬如討厭工作之外的應酬，如果不去，會失去人際的往來、同事的互動、漏失公司小道消息，甚至會在未來升遷中居於劣勢，但這些你都覺得無所謂，那就大可說不。

巧妙的閃躲可以不破壞職場和諧，處理不喜歡的事，但真正讓自己堅強的方式，並不是只會閃躲，而是讓自己準備好基本的面對能力。那麼，在選擇說不的時候，內心才能保有自信，萬一逼到底線無法說不，也不會被輕易打倒。

第一次出國開會時我二十四歲，雖然知道同行者要派出三個人上台發言，但因為其中比我年長、口才又好的人很多(有的後來還成為電視上的名嘴)，所以並不擔心。以致後來決定要抽籤的時候我有點惶恐，覺得這些人明明就能言善道，為什麼不願意站出來呢？

但是，面對工作的時候，每一個人的義務和權利都是均等的，沒有理所當然的「能者多勞」。當然，被抽到的那時趕快可憐兮兮的示弱，或者求求其他二人「擔綱演出」，也許可以順利閃躲，但我討厭自己變成職場裡那樣的人。

我於是記得抵達L.A希爾頓飯店的夜晚，被抽到的三個人唯一一次聚在大廳討論發言內容，看到我拿出預備的資料，其他兩位「名嘴」有點吃驚的說：「妳，還真的準備了？！」如果我無法閃躲、無法談笑用兵，又不想放棄參訪，就要告訴自己：妳不喜歡但是妳必須「可以」。

讓其他二人繼續討論著，我一個人拿著資料站在二樓大廳的落地窗前準備，看著深夜裡車輛稀少的寬大馬路，只剩紅綠燈規律閃爍著的洛城的夜襲面而來，成為我第一個美國記憶。

做不喜歡的事，不容易傑出，倘若傑出了，也難以真正快樂。但不管如何精挑細選了所愛的職業，職場裡還是會出現自己不喜歡的事。不演講、不參加研討會、不上電子媒體的我，損失的只是「出名」的機會，那正是我最不擅長也最不需要的，但也因為那並非工作的必須，所以儘管率性以對。

那麼，如果是工作的必須呢？

前一陣子我所支援的單位接受評鑑指導，因所屬單位不同，其實與我不太相干。但是午餐時我的主管說：「對方提議要去看妳的工作現場。」
我面無表情回答：「就來啊。」
「哎唷唷，妳竟然不抵抗喔，這麼乾脆。」主管嚷嚷著。
「不然呢？」我起身離開。
莫非以為我會驚慌失措、失聲尖叫？
別鬧了。